| 1 |
Bireysel İş Hukuku : İş Hukukunun Hukukun Dalları |
|
|
|
| 2 |
İş Hukukunun Konusu / İş Hukukunun Bölümleri / İş Hukukunun Kaynakları |
|
|
|
| 3 |
İş Hukukunun Temel İlkeleri / İş Hukukunun Temel Kavramları : İşçi, İşveren, İşveren Vekili, Çırak, İşyeri / İşletme |
|
|
|
| 4 |
İş Sözleşmesi Kavramı ve Türleri / İş Sözleşmesinin Yapılması / İşçi ve İşverenin İş Sözleşmesinden Doğan Borçları |
|
|
|
| 5 |
Ücret Kavramı ve Türleri / Ücretin Güvencesi / Asgari Ücret Kavramı |
|
|
|
| 6 |
Çalışma ve Dinlenme Süreleri / İş Sözleşmesinin Sona Ermesi Halleri ve Sonuçları |
|
|
|
| 7 |
İş Sağlığı ve Güvenliği: İşverenin İşçisini Gözetme Borcu |
|
|
|
| 8 |
Ara Sınav |
|
|
|
| 9 |
Toplu İş Hukuku : Sendika ve Üst Kuruluşları / Türkiye’de Sendikacılığın Temel Özellikleri Toplu iş sözleşmesi kavram ve tanımı.Barışçıl Çözüm Yolları : Arabuluculuk ve Tahkim / Grev : Kavram ve Tanımı |
|
|
|
| 10 |
Toplu iş sözleşmesinin yapılması, hükümleri ve uygulama alanı, sona ermesi ve sona ermenin hukuki sonuçları, |
|
|
|
| 11 |
Toplu iş uyuşmazlıkları ve çözüm yolları, |
|
|
|
| 12 |
Sosyal Güvenliğin Temel Kavramları / Sosyal Güvenlik Hakkı |
|
|
|
| 13 |
Sosyal güvenlikten sağlanan yararlar, sosyal gelirler ve sosyal güvenliğin finansmanı |
|
|
|
| 14 |
Sosyal güvenlik kavramı, tarihsel gelişimi, yöntemleri ve karşılanan riskler |
|
|
|
| 15 |
|
|
|
|
