| 1 |
Kurumsallaşmaya Giriş: Neden Gerekli? |
|
|
|
| 2 |
Aile İşletmeleri: Tanım, Özellikler ve Ekonomideki Yeri |
|
|
|
| 3 |
Aile İşletmelerinde Sistem Teorisi: Üç Daire Modeli |
|
|
|
| 4 |
Kurumsallaşmanın Önündeki Engeller: Kurucu Sendromu |
|
|
|
| 5 |
Yönetim Yapısının Profesyonelleşmesi ve Organizasyon Şeması |
|
|
|
| 6 |
Standartlaşma, Süreç Yönetimi ve İş Tanımları |
|
|
|
| 7 |
Aile ve İş İlişkilerinin Ayrılması: Kurallar ve Sınırlar |
|
|
|
| 8 |
Aile Anayasası: Hazırlık Süreci ve İçerik |
|
|
|
| 9 |
Ara Sınav (Vize) |
|
|
|
| 10 |
Yönetim Kurulu ve Aile Meclisi Yapılanması |
|
|
|
| 11 |
Halefiyet (Devir-Teslim) Planlaması ve Gelecek Kuşaklar |
|
|
|
| 12 |
Profesyonel (Aile Dışı) Yöneticilerle Çalışma Kültürü |
|
|
|
| 13 |
Aile Şirketlerinde Çatışma Yönetimi ve Duygusal Zeka |
|
|
|
| 14 |
Kurumsal Yönetim İlkeleri ve Sürdürülebilirlik |
|
|
|
| 15 |
Markalaşma ve Kurumsal İtibar Yönetimi |
|
|
|
