| 1 |
Örgüt, Örgüt kültürü, Örgüt teorisi, Örgüt teorisinin temelleri, Yönetim, Yönetimin amacı ve temel özellikleri, Yönetimin başarısını etkileyen faktörler |
|
|
|
| 2 |
Yönetici, Yöneticilerin sınıflandırılması, Yönetici rolleri ve özellikleri |
|
|
|
| 3 |
Yönetimin tarihsel gelişimi, Yönetim faaliyetlerini etkileyen güncel değişimler |
|
|
|
| 4 |
Yönetimin temel fonksiyonları |
|
|
|
| 5 |
Klasik yönetim yaklaşımı, Neo-klasik (davranışsal) yönetim yaklaşımı, Yönetimde çağdaş yaklaşımlar |
|
|
|
| 6 |
Örgüt türleri, Örgütlerin unsurları, Örgütlerin yapısı |
|
|
|
| 7 |
Klasik örgüt kuramları |
|
|
|
| 8 |
Neo-klasik örgüt kuramları |
|
|
|
| 9 |
Ara sınav |
|
|
|
| 10 |
Modern örgüt kuramları |
|
|
|
| 11 |
Post-modern örgüt kuramları |
|
|
|
| 12 |
Örgütsel çevre, İç çevre, Dış çevre |
|
|
|
| 13 |
Örgütsel yapılanma |
|
|
|
| 14 |
Sosyal sorumluluk, Yönetsel etik, Yönetimde etik davranış ve Etik davranışların geliştirilmesi |
|
|
|
| 15 |
Yönetim ve örgüt kuramlarının birlikte değerlendirilmesi |
|
|
|
