Ders Notları

100% Complete (success)
Dikkat !!! Lütfen okuyunuz ...

Öğretim Üyesi (Üyeleri): Dr. Öğr. Üyesi Ayşe Atar Yılmaz *

(*) Ders notu girebilmek için, bu alanda kendi isminiz yazıyor olmalı...

  • Bologna verilerinin girilmesi;
    ubys.omu.edu.tr adresinden,
    ÜBYS' de Öğretim Elemanları yetkisi seçilmeli... Öğretim elemanı danışmanlık işlemlerinden yapabilirsiniz...
Yıl: 2024, Dönem: Güz
Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar

İnsan Kaynakları Yönetimi / Esra Dinç Özcan - Canan Çetin

Dersin İçeriği

Örgütsel öğrenme ve insan kaynakları geliştirme alanındaki kuramsal gelişmeler; etkin insan kaynağı belirleme, çözümleme ve geliştirme; farklı ortamlar için insan kaynağı geliştirmek amaçlı eğitim programları tasarlama; örgütsel perspektifte eğitsel program hazırlama için politikalar ve süreçler geliştirme; gereksinim analizi, eğitsel hedeflerin tespiti, içerik belirleme ve düzenleme; öğretim ve değerlendirme stratejileri oluşturma yöntemleri

Dersin Amacı

Turizm ve konaklama endüstrisinde temel İK kavramlarını ve süreçlerini tanıtmak, örgütlerin insani tarafını etkili şekilde nasıl yönetileceğini açıklamak, iş yaşamında İK bölümünün rolünün ve alternatif İK yönetimi politika ve uygulamalarının anlaşılmasını sağlamak, turizm ve konaklama endüstrisinde İK yönetimi üzerine özellikli çıktıları ve süreçleri tartışmak.

Haftalık Ders İçeriği

Hafta Teorik Uygulama Laboratuar Ders Notları
1 Ders Hakkında Bilgilendirme
2 İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş
3 İnsan Kaynakları Yönetimi Etkileyen Dış Çevre Faktörleri
4 İnsan Kaynakları Yönetimini Etkileyen İç Çevre Faktörleri
5 İnsan Kaynakları Planlaması
6 İnsan Kaynakları Planlamasında Kullanılan Tahmin Teknikleri
7 İş Analizi _ iş Analizi Süreci
8 İş Tasarımı ve İş Tasarımı Teknikleri
9 Ara Değerlendirme
10 İnsan Kaynakları Tedarik ve Seçimi
11 İnsan Kaynakları Seçim Süreci
12 Eğitim ve Geliştirme
13 Kariyer Yönetimi
14 Performans Değerleme
15 İş Değerleme, Ücret Yönetimi ve Ödüllendirme
16 Final