| 1 |
Performans, performansla ilgili kavramlar ve performans türleri |
|
|
|
| 2 |
Performans yönetimi: performans etkileyen faktörler |
|
|
|
| 3 |
Performans yönetiminin amacı, önemi, performans yönetiminde değişim ve gelişim |
|
|
|
| 4 |
Performans ölçme ve değerlendirme |
|
|
|
| 5 |
Performans ölçümü: performans göstergeleri, performans standartları, performans ölçümünün gelişimi |
|
|
|
| 6 |
Performans ölçümü yöntemleri: Toplam kalite yönetimi, veri zarflama analizi, SWOT analizi |
|
|
|
| 7 |
PATH analizi, performans karnesi ve diğer yöntemler |
|
|
|
| 8 |
Ara Sınav |
|
|
|
| 9 |
Sağlık kurumlarında performans yönetimi ve Dünya'daki gelişimi |
|
|
|
| 10 |
Sağlık Bakanlığı kurumsal performans yönetim modeli |
|
|
|
| 11 |
Üniversite hastanelerinde kurumsal performans yönetim model |
|
|
|
| 12 |
Özel hastanelerde kurumsal performans yönetim modeli |
|
|
|
| 13 |
Türkiye’de sağlık çalışanlarına performansa dayalı ücret ödemesi |
|
|
|
| 14 |
Türkiye’de sağlık çalışanlarına performansa dayalı ücret ödemesinin değerlendirilmesi |
|
|
|
| 15 |
Sağlık işletmelerinde performans yönetimi uygulamalarının sağlık hizmetlerine olumlu etkisinin değerlendirilmesi |
|
|
|
| 16 |
Final Sınavı |
|
|
|
